ふぅ・・・現在スタッフ募集の原稿を作成中：2017年5月31日｜グレースフィオーレ横浜店(gracefiore)のブログ

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サロンのNEWS

投稿日：2017-05-31 13:34:11.0

ふぅ・・・現在スタッフ募集の原稿を作成中: 裏方のムラチョです！

色んな求人媒体がありますが、その度に原稿を作成するのは大変です。

まさか他の求人媒体に載せてた内容をコピペで作成なんて受け付けてくれませんしね。

今日は求人の原稿を作成している側からの目線で、求職者の方への注意点を偉そうに書いてみたいと思います。

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【注意１：具体的に書かれていないアピールポイントは要確認】

「月給５０万円！」と大々的に書かれているのであれば、これを解釈すると『過去に月給50万円をもらった人もいる』というもの。
本当であれば月給50万円支給時の内訳や、勤務年数が書かれていると思われます。

【注意２：休日に関しての説明は細かく書かれているか】

「週休２日制」と書かれていながら、ふたを開けてみると『土日祝日を除く』とか『連休にしたらダメ』とかあると思います。
休日に関して制限があるものなのか確かめた方がいいですよ。

【注意３：ノルマの有り無しについて】

「ノルマあり」なんて書くところは多分ないと思います！笑
残念ながら、エステ業界は未だグレーなイメージが拭えないようなので、本当にノルマが無いなら「ノルマ無し！」と書いていると思います。気になる方は注意して見てみてください。

しかし、フィオーレも伸び伸びと個性を活かした接客をしてほしいためノルマ無しにしていますが、
どこでも必ず将来のビジョンがあり、それに向けた『目標』というものがあります。
その目標は企業によって異なりますが、目標を達成するために頑張らないといけないポイントがありますので、向上心は絶対に必要になってきます。

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細かく言えば書ききれませんが、求人も広告なので嘘じゃなくても大袈裟に書かれてる場合があります。
疑問に思った時は面接や応募の段階でで必ず確認をして入社後のトラブルにならないよう気を付けてください。

フィオーレは、嘘や大げさな表現が一切ない正直な原稿なので機会があれば是非ご覧あれ♪