ナンバーワン パーソナルトレーニングジム
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ナンバー ワン(Number One)のブログ
サロンのNEWS
投稿日：2024-03-12 23:33:31.0
- 年度末に法人契約はいかがですか？
- NUMBER ONEの田中です。
年度末にあたり、当店は法人契約による、福利厚生の充実させてはいかがでしょうか？
パーソナルジムで法人契約する会社のメリットは以下の4つです。
1.離職率の低下
2.企業ブランディング向上
3.福利厚生として節税対策になる
4.生産性の向上
福利厚生の一環でパーソナルジムと法人契約を結ぶことは、外部から社員の健康面を考えていると評価を受けることが多いです。
福利厚生は「給与以外の報酬」と表現されます。
「福利厚生が充実している企業＝待遇が良く従業員への配慮がある企業」として見られることが多いです。
またパーソナルトレーニングを受けられる環境を整えることで、食事管理や睡眠改善、生活習慣の改善が期待できます。
従業員の健康面をサポートし、意欲的に仕事に取り組める環境を整えることで、離職率を下げられるのです。
そして、パーソナルトレーナーは体に関することはもちろん、人とのコミュニケーションにおいても優秀です。
人間関係で悩んでいる社員のメンタルケアにも繋がるのが、大きなメリットとなります。
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