◆隙あらば自分語り～私が人を大事にしたい理由～：2023年2月13日｜ユーエムスタイル(UMStyle)のブログ

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投稿日：2023-02-13 02:07:15.0

◆隙あらば自分語り～私が人を大事にしたい理由～: これは大事なことなので伝えないと！

でも、これを語るには、長いエピソードを話さなければならないです(マニア向け)
私の会社員時代。

会社員時代は3回ありました。
1社目は、サビ残地獄。
入社してすぐ、労働の搾取に気づいたのですが、憧れの会社だったし新卒で何もできない自分だったので、経験を積まなきゃと必死でした。
でもやっぱり、長いものに巻かれない私は組織に合わず、1年ほどで辞めることに。
その時に、上司の態度がガラッと変わりました。
使い捨てにされた感覚、自分の今までの頑張りが否定されたような気がして、こんなにもあっさり関係性が終わってしまうんだなという怒りと悲しみがありました。

2社目は、超ブラック企業。
得られるものの大きさ、圧倒的成長が短期間で見込める事業形態だったので、終わりを決めて入社しました。
6時～23時まで週6働いて、週1の休みも休日出勤で8時間は働いていました。
つまり、週7働いていました。
それが数か月続いて、体調を崩してしまって、辞めざるを得ない状況になりました。
そこで感じたのは、誰も助けてくれないということ。
何から何まで自分でやらないといけない責任、プレッシャーの中頑張っても、それがほとんど会社に持っていかれる仕組みへの怒り。
自分の売り上げで社員全員を養っている状況で、会社をヤクザのように感じていました。

3社目は、天国。
もう会社員はやりたくないと思っていたのですが、紹介で入社することになりました。
そこでは自由や個人が尊重され、天国でした。
やりたいことを応援してくれて、いろいろとチャレンジできる、恵まれた環境で働くことができたと思います。
何より、人を駒のように扱わずに、一人一人の人生を大切にしてくれているところに感動しました。

それが、会社に限らず、人との理想的な関わり方だなと。
だから、私はサロンを通じて、それを実現していきたいと思っています。
たまたま近くだったから、時間が空いてたから、理由はなんでもＯＫ。
でも、同じような価値観のお客様だとより嬉しいです。

言葉より態度で示していきます。
一時の癒しだけではない本質的な原因にアプローチすることで、長期的に身体を変えていきます。

そういうわけで、長い付き合いのお客様も、これからのお客様も、よろしくお願いいたします(^^)

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