プラーナ(PRAANA)のブログ
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投稿日：2011-07-01 09:09:14.0
- 美容師さんの勤務 つづき
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プラーナは小さな美容室ですが現在は6人のスタッフがいます。
前回にも書きましたが、僕の以前の職場はそれなりに働く者の権利が守られていました。ですから自分が人を雇う立場になった時はスタッフの勤務条件はきちんとしたいと思い採用の時には勤務条件を定めた労働条件通知書を渡すことにしました。
渡されたスタッフの中にはこれは何ですかと不思議な顔をする子もいました。これはあなたの権利を定めたもので店側が違反したらこれを持って労働基準局に訴えればあなたを守ってくれますと普通は言わないようなアドバイスもしていました。
なんせ働き始めたら話がどんどん変わっていったというケースをよく聞かされたからです。それから有給休暇はあっても１日も貰えなかったとかいう話もありました。プラーナでは年間10日の有給休暇がありますがこれまで4年間全員に毎年消化してもらったのは少し自慢です。またサービス残業もありません。残業代は５分刻みで計上されます。
こう書くと何だか調子のいい話に聞こえるでしょうが、プラーナには就業規則や勤務をこまかく定めた規約も作ってあり、これはすなわち権利と義務の関係なのですと説明するのですが、皆は権利の方ばっかりに眼がいって時々義務を忘れてしまうようです。
スタッフがプラーナで働いた時はよかったなと思ってくれる店にしたいと思っているのですがそういう風にできるのもお客様に沢山来ていただけるからで本当に有難いことです。
投稿者
三浦 文宣
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