「飲み会は残業代出ますか？」その２：2023年12月15日｜アルチア(Archiar)のブログ

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仕事の出来事

投稿日：2023-12-15 10:04:33.0

「飲み会は残業代出ますか？」その２: 何のための飲み会でしょうか。
ただの飲み会なら友達とやっていればいい。
会社のチーム力を上げるための飲み会ですよね。

普段は業務に追われ、ゆっくり話せない社員と
ちゃんと話をして、相手を知る努力をして、興味を持って
社員の持つ特徴を理解しその能力を伸ばしたい育てたい。
そんなヒントと材料を集めるために飲み会は存在する側面も確かに持っています。
そして、もっと大切な人と人との絆を構築する目的も付随します。

まとめますと
もし飲み会を会社が企画したいなら
社員または後輩・部下が楽しいと思うような会にしないといけない
もし忘年会が疲れるなら上司が疲れるべき。経営者が疲れるべき。
なぜなら限られた時間の中で部下を知る努力をするから。

社員の時間も自分自身の時間もどちらも無駄にならない方が良いですよね。

ここまでの話しを全て無に帰すこと言いますけど
飲み会なんて無くたって全然構わないじゃないですか。
だって、普段からコミュニケーションを多く持てば良いだけだから。

そもそもアルチアのスタッフは「次いつ飲み会ですか？」と聞いてきます。
そして行けば行ったで「え？１件で帰るはずないじゃないですか？白けるんですけど」とか言ってきます。

そしてアルチアの飲み会では散々、前述で能書き垂れていましたが
喋り続けるのは私ではなく社員たちだけだし
「土沼さん全然話し聞いてないですよねー」と言われる始末。
いや、正確にいえば聞いていないではなく話に入れていないだけのような気がしています。

そりゃそうだ。
たくさん食べたなー。飲んだなー。お腹いっぱいだな。
帰りたいなー。とか考えてるんだから
「推し」の話しを延々とし続ける後輩の話しは中々にして耳に残りにくいものです(笑)
どっちもどっちか。
誰だ、さっき「限られた時間の中で部下を知る努力をするから」とか偉そうに言ったやつは。
そう、人は常に臨機応変に対応していくものなのです。
柔軟性があると言えば聞こえがいいし
一貫性が無いと言われれば聞こえが悪いし
捉え方は自由です。
大切なのは自分の意見は持ちつつそれを人に強く押し付けない。ことでしょうか。
昨今は平均的にダメとされるものを総叩きするのが流行ってますよね。

他人の事とやかく言う前に自分の事…

しまった。
まーた、こんな話し始めたら長くなってしまう。。。
終わります。