ブライズ(BRORISE)のブログ
サロンのNEWS
投稿日：2024/5/29
- 【求人】一緒に高みを目指してくれる仲間を募集します
- ◇募集内容
・スタイリスト
・アシスタント
◇スタイリスト
・美容師免許がある方
・給与 前職場の給与を考慮したうえで個人のスキルに合わせて基本給を決めます。(研修期間あり)
・基本給＋売上歩合 10%
・月6回～8回(土日休み可能) 休日日数に応じて基本給変動します。
・昇給あり。
・有給制度有り(入社から6ヶ月以上経過)
◇アシスタント
・美容師免許がなくても将来美容師として働きたい方、または今現在美容学校に通ってる方。
・給与、個人のスキルに合わせて決めます。
・基本給＋店舗売上歩合 1%(研修期間あり)
・月6回～8回(土日休み可能) 休日日数に応じて基本給変動します。
・有給制度有り(入社から6ヶ月以上経過)
・昇給あり
今後、店舗展開も見据えて、法人成りし、福利厚生を手厚くしたいと考えております。
・社会保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・練習ウィッグ代半額支給
その他福利厚生検討中
◇なぜ、スタッフ雇用を考えたかというと、
今のBRORISEが兄弟でやってるというのをブランド、コンセプトにもしてた為、スタッフを雇用するつもりはありませんでした。
しかし、オープンから1年でたくさんのお客様にご来店いただき、ありがたい事に早い段階から予約が埋まってしまい、直近でのご予約が難しいという現状です。
実績としてはホットペッパーの予約売上ランキング（山形エリア2席以下サロン）にて、去年の10月～4月現在まで26件中1位 26件中 8月
東北エリア375件中12位という実績もあります。
美容＝レディースという概念はだんだん変わりつつありますが、まだまだメンズに力を入れてるサロンは少ないですし、あくまでおまけ程度にメンズカットのカリキュラムがある印象です。
私自身、メンズスタイルは、ほぼほぼ独学で勉強しました。
鶴岡にはまだまだメンズに特化した美容室は少ないです。
それゆえメンズの教育環境も都会に比べて遅れていると感じます。
そこで私は今までのカリキュラムとは全く逆のメンズに特化したカリキュラムを組みます。
もちろん、レディースの理論があってこそのメンズスタイルではあるのでレディースもしっかりカリキュラムに組み込みます。
私が責任を持って、いままで培ってきた、技術、理論、サービスを全て教えます。必ず1人前に育てます。
本気で上手くなりたい人、鶴岡の美容業界に革命を起こしたい方、ぜひご協力ください。
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