コレスト(Corest)のブログ
サロンのNEWS
投稿日:2021-11-26 12:39:25.0
- スタイリスト募集のお知らせ
-
コンセプトは
【天神まで行かなくても地方でオシャレなスタイルが手に入る】
corestを立ち上げ以降、素晴らしいスタッフ達の支えにより年々成長を遂げて参りました。
サロンとして1番大切なのは『人と技術』だと考えており「スタッフが満足して働ける環境をつくり、長く働いてもらう事。」これこそがお客様への最大のサービスであると考えております。
スタッフ満足度が高いサロンを作り、美容業をもっと魅力のある業種に進化させ、美容師をやりたくても生活や将来の不安で美容師自体を辞めていった優秀な人材が美容師を続けていけるような会社にしていきます。
スタイリストの初めはお客様とマンツーマンでの施術が基本となりそのため、時間に追われる仕事ではなくお客様一人ひとりと向き合った仕事ができるのが大きな特徴です。
また、慣れてきたらアシスタントとの連携で更なる売上アップも可能です!
勤務時間は9:30~19:00が基本となり、予約がなければ18時に帰宅することもできます。
給与等に関しては、頑張りに応じて還元していく形をとっています。成績は常にオープンにしており、自分の頑張りがどれ位だったのかということがイメージしやすくなっています。
「頑張っても良くならない、評価されない」では長く続けることはできませんから、頑張った分は手当や歩合でしっかり評価いたします!
女性でも安心して働けれる環境作りのために、
corestは1店舗ですが福利厚生は充実しており、社会保険を完備しております。
新規フリーで来店するお客様が平均100名前後いますので指名客を増やすチャンスも大いにあります。使用する材料も個人店ならでは惜しみなく新しい薬剤や使ってみたいスタイリング剤などバンバン入れます。
以下募集要項
【給与】
スタイリスト、Jr.スタイリスト
・基本給 23万円~
・歩合給(技術売上66万円から35%の歩合給)
【その他手当・賞与】
・交通費または家賃補助(上限15000円)
・賞与年2回
【休日・休暇】
・シフト休(合計 月7日休 ※28日月のみ6日休)
・有給休暇
・お盆休暇、年末年始休暇
・育児休暇(取得実績有り)
【福利厚生等】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、当社顧問弁護士のスタッフ無料相談
※社会保険労務士指導のもと、安心して働けれる環境を完備してます。
是非、一度お話だけでもご連絡くださいませ。
投稿者
corest press
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